クラブの給料システムや日給のメリット

前回の六本木キャバクラ求人きゃばチャンネルのblogでは“クラブ”といえばの“ママ”についての役割はママがいることでのメリットを挙げてみましたが、皆様がキャバクラだけでなくクラブも視野に入れてお店探しをしてみようかな？と思って頂けたら嬉しいなと感じます☆-(･ε･｀

ナイトワークといえばキャバクラという感じでフィーチャーされがちで、クラブについてはあまり知識がない…と言う方も多いかもしれませんが、今回の日記でもそんな方に向けてクラブならではの働きやすさをお伝えしていきたいと思います。

六本木の事務所でお話を伺いました♪

キャバクラとクラブの大きく違う部分といえば…

求人募集サイトなんかを見ているとキャバクラは時給○○円と記載していますが、クラブは日給○万円という形で記載されていますよね。

“日給”と書いてあると必ずしもラストまで働かなければいけないのかな…なんて思う方もいるかもしれませんが、そこは臨機応変に相談に乗ってくれるお店もあるのでご安心下さい。週末だけラストまで働けて平日は終電希望…という方へも対応してくれるお店もあるんですよ◎

銀座エリアのお店なんかだと営業終了時刻が24時だったりするので、駅まで走って終電に乗って帰宅していたという銀座で働いていたホステスさん達から結構聞きますね。送りの出ないお店だと基本そういった感じなんだと思いますが、六本木エリアでご紹介しているクラブは送りの車を出しているお店もあるんですよね☆ちょっと終電に間に合いそうにないな～なんて時でもこれなら安心だったりします。

そしてこの“時給”と“日給”についてをご説明したいと思います。

※日給のメリットと時給のデメリット

時給と日給…どちらを選びますか？

キャバクラではお客様が少なかったり、成績が悪い場合だったりすると…【早上げ】させられてしまう場合があります。どういう事かといいますと…例えば20時～25時までのシフトで入っていてもお客様が今日は少ないという理由で23時に上げられたり…結果的に時給×2時間分を損してしまうという事になりますね。これがデメリットになる場合もあるんです。

その点でクラブは“日給”であるからこそ、例えばお客様が少ないという理由で早上げさせられたりする事もなく決められた日給がきちんと支払われるんですね～☆早上げされるリスクがなく成績があまり良くない時でもお給料が変動しない！ずばりこれが一番の日給制のメリットであるんじゃないかと思います☆-(･ε･｀

キャバクラは保証期間が一ヶ月というお店が多い事に対して、クラブでは保証期間が二ヶ月でノルマというと大体同伴が月4回になるそうです。これをきちんとクリアしていればお給料は基本的に下がらないとの事。同伴月4回というのは未経験や初心者さんにとってはハードルが高く感じるかもしれませんが、普通にお仕事していればこれは皆がクリアできる回数なんだそうですよ。