先日キャバクラを舞台にした映画を観たのですが、その映画の中で使われていたのが六本木キャバクラ求人きゃばチャンネルのblogでも何度か紹介させて頂いた「ZOO東京」でした☆メインルームもカラオケを完備した個室も使われていてミーハー心丸出しでキャッキャしてしまいました☆-(・ε・`
やはり六本木を代表する有名な高級キャバクラだけあって映画のセットにも使われるような洗練された店内は一見の価値あり!!!
未経験者さん、ブランクのある経験者さんでも受け入れて下さる貴重なお店となっているので六本木で働きたい方は是非一度ZOO東京で全額日払いで体入してみて下さいね。
ちなみに体入した多くの女性はこの圧倒的オシャレ感に魅了されてしまうようで、本入したいと思う方が多いようです♪それだけ魅力があるんですね。
そしてなんといってもZOO東京は男子スタッフがあたたかい方達ばかりだなと感じます。キャストに対して稼げるように一緒に頑張っていこうという気持ちが伝わってくるように接しているので、未経験者さんや六本木がはじめてという方でも心強さを感じながらアルバイトが出来るかと思いますよ♪
キャストをしっかり管理してくれる男子スタッフがいると、実際にキャストのモチベーションも上がりますし働きやすさを感じられる事は間違いありません!!!もしかしたらこの男子スタッフのあたたかい雰囲気は体入時ではなく面接の時に気付く方もいらっしゃるかもしれませんね。
※男子スタッフの仕事内容…知ってますか?
未経験者さんにとってキャバクラの男子スタッフの仕事内容とは具体的にどんな事なんだろうと疑問に思う方もいるかもしれません。中にはお客様をお店に通して、ドリンクやフードなどを運んでくるだけだと思っている方もいるのではないでしょうか?
残念ながらそれだけではないんですね。
お店がオープンする前の店内の清掃、売上の確認、キャストの出勤管理や勤務内容の管理、顧客管理、VIP客の対応、付け回し、キッチン業務やウェイター業務、売上の確認、閉店後の片付け等の作業…その他にも多々。
というようにこんな風に書いてしまうとなんかブラック会社みたいな仕事量に見えてしまうかもしれませんが、実際には1人でこれだけの業務をこなす事は不可能なのでたくさんいる男子スタッフと作業を分担しています。
ここで都内某エリアのキャバクラの男子スタッフの1日スケジュールを見ていく事にしましょう♪
PM15:00~出勤して店内、トイレ、エントランス、エレベーターの清掃・おしぼりを巻く・テーブルのセッティング
PM17:00~夕食をとりながら休憩
PM18:00~ボトルチェック・社内業務・キャストに頼まれた必要な物などの買い物
PM20:00~オープン
AM1:00~閉店し、店内の清掃、売上の確認
AM3:00~帰宅
という中々のハードスケジュールな1日ですね。キャストさんは20~25時の業務であっても男子スタッフさんはその倍は働いているわけですね。
未経験者さんにとっては男子スタッフさんがどんな雰囲気でお仕事をしているかが大体はわかってきたでしょうか?想像していたよりもずっと大変なんだな~なんていった印象になりませんか?
※難しいけどやり甲斐のある「付け回し」
ベテランの男子スタッフさんが大体はキャストの管理などをしてくれるわけですが、やはりベテランさんは「付け回し」が上手だったりします。この付け回しという仕事内容を説明すると…お客様の席にキャストを付ける仕事です。指名嬢がいない新規やフリーのお客様の場合やヘルプの時になりますね♪
あのお客様の雰囲気ならばこのキャストが良いかな?と考えを巡らせてキャストを席に付けるわけですが、付け回しをする人にとって何よりも嬉しい事はそのお客様が自分が選んだキャストを指名してくれるようになったり、「あの子良かったね」と言ってくれる時だそうです。
お客様の特性やキャストの特性を見ながらの難しい仕事内容になるので、合わない場合はキャストには「なんであの客に私を付けるのよ!」とかお客様にも「あの子全然良くなかったよ!」なんて文句を言われたりと…やりたがらないスタッフも多いそうですが、やり甲斐がある仕事だと伺いました。
※キャストの管理ってどういうお仕事?
また、しっかりとキャストの管理をしてくれる男子スタッフは「キャストの話をしっかり聞きながらアドバイスをしてくれる」方ではないかと思います。
頭ごなしに「最近売上てないけど頑張ってよ!」みたいにプレッシャーだけをかけてくるスタッフは有能とは言えないですよね。。
きちんと接客の様子を見て「あのお客様は~~が好きだから、~~のような接客してみたら?」なんていうアドバイスをくれたりするスタッフには信頼がおける感じがします。
そしてキャスト側としては自分の接客の仕方だけではなく時には頂いたアドバイスに従うのも大事な事です。
悩んでいる時には担当のスタッフに相談して一緒に解決していくことが、お互いの仕事のしやすさの向上につながっていくと思います。担当のキャストの売上が上がると、その担当のスタッフのお給料も上がるので、やっぱりスタッフはキャストに売上てほしいものなんです。
二人三脚とまでは言いませんが、スタッフと一緒に頑張っていくことも大事ですね。
今日は男子スタッフのお仕事内容、キャストの管理などについて書いてみましたが、男子スタッフの方たちを身近に感じてもらえたならば幸いです。
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ナイトワーク取材班/ヤマダ
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